Menggunakan HR Software Indonesia dapat menghemat biaya pengeluaran perusahaan. Itu hanya salah satu manfaat yang sering didengung-dengungkan oleh penyedia software HR (Human Resources), Tapi benarkah manfaat tersebut bisa dirasakan oleh perusahaan yang menggunakan software untuk divisi HR tersebut?
Klaim yang
menyatakan bahwa software HR bisa menghemat pengeluaran perusahaan memang benar
adanya karena perusahaan bisa meminimalisir setiap penggunaan tinta printer,
kertas, klip, atau alat-alat lainnya yang sering digunakan untuk kebutuhan HR .
Alat-alat tersebut biasanya digunakan perusahaan yang belum menggunakan
software HR dan semua pekerjaan HR masih dikerjakan secara manual.
Pekerjaan -
pekerjaan HR yang dikerjakan secara manual akan membuat pengeluaran perusahaan
lebih besar karena harus membeli
alat-alat tersebut, Selain itu akan kurang efisien karena banyak sekali
waktu yang terbuang hanya untuk mengerjakan pekerjaan HR secara manual.
Karena manual,
tenaga manusianya juga pasti lebih banyak. Dengan banyaknya tenaga manusia,
tentu saja menambah pengeluaran gaji karyawan yang dipekerjakan.
Karena itulah
dengan menggunakan software HR, perusahaan akan bisa menghemat banyak hal.
Salah satu yang utama adalah menghemat pengeluaran karena tidak perlu lagi
mengeluarkan banyak uang untuk membeli alat-alat tersebut dan menggaji terlalu
banyak karyawan di divisi HR.
Selain terbukti
bisa menghemat pengeluaran alat dan gaji karyawan, masih ada beberapa manfaat
lain yang bisa dirasakan bila perusahaan menggunakan HR software. Berikut ini
adalah manfaat dari hr software yang bisa didapatkan perusahaan
1.
Menghemat waktu
Sudah bukan rahasia
lagi, pekerjaan di divisi HR itu sangat banyak. Jika semuanya dilakukan dengan
cara manual maka akan banyak sekali waktu yang dibutuhkan untuk
menyelesaikannya.
Divisi HR yang
tugasnya meliputi perekrutan pegawai, penggajian pegawai, dan lain sebagainya
ini akan merasa terbantu jika perusahaan menyediakan software HR.
Software HR adalah
software yang digunakan oleh perusahaan untuk membantu mengatur dan mengelola data
informasi pegawai.
Dengan software HR,
sebagian besar pekerjaan sangat mudah dikerjakan dan waktu yang dibutuhkan juga
tidak banyak.
2.
Membantu Proses Rekrutmen Karyawan
Perusahaan yang menggunakan software HR untuk proses
perekrutan memiliki peluang mendapatkan kandidat berkualitas lebih besar.
Kenapa bisa begitu? Hal ini karena sistem pada
software HR biasanya sudah terkoneksi dengan situs dan akun media sosial para
penyedia informasi lowongan kerja. Sehingga, akan lebih banyak kandidat yang
akan mengetahui informasi tentang lowongan yang ada di perusahaannya.
Salah satu HR Software Indonesia yang dapat di
andalkan saat ini adalah LinovHR . Kenapa LinovHR ?
Karena LinovHR memiliki semua Modul Dan Fitur lengkap yang sangat berguna bagi
perusahaan, diantaranya adalah organization management, time management,
personal administration, payroll, loan, benefit, employee self services (ESS),
recruitment & talent acquisition, workflow . Semua modul dan fitur tersebut
akan sangat bermanfaat bagi perusahaan terutama divisi hr .
Semoga informasi di atas bermanfaat dan semakin banyak
perusahaan yang menggunakan HR software akan semakin memudahkan pekerjaan
kantor, khususnya divisi hr.
